1、观众怎么知道导演是怎么把他弄哭的。
2、不是给别人他们想要的，而是得到他们想要的，这无异于抢劫。
3、地球是人类和动物的游乐场。
4、我的工具就像一只脚多的蜈蚣，选择多了，折两还往上爬。
5、销售是信念的传递，情感的互动。
6、孩子与父母之间的冲突越深，孩子与父母的相似程度就越准确。
7、员工忠诚度取决于你能提供多少价值。
8、世界上没有完全相同的两个人，两分钟内也没有完全相同的人。
9、没有糟糕的客户服务，但你没有良好的客户服务技能。
10、灵活性并不意味着放弃你的位置，而是允许自己找到一个三赢或双赢的局面。
11、不相信自己有能力或可能性是你不会对成功感到快乐的最有效的保证。
12、不要听别人说什么，而要看别人说什么。
13、一个问题如果不面对，它永远是一个问题，但如果面对，它就不再是一个问题。
14、每个行为背后都必须有一个积极的动机。理解和接受一个人的积极动机可以很容易地改变一个人的行为。
15、高管们有必要不为自己的老板承担责任。
16、那些不能洞察他人需求的人必须被说服。
17、我们每天都在满足别人表面的需求，而不是满足别人强大的潜在需求。
18、只要你不说结论性的话，对方就不能攻击你。
19、演讲的效果由演讲者控制，但由听众决定。
20、只有当你认为自己是最好的时候，才会说别人是最好的。
21、系统中最灵活的部分是最重要的部分。
22、调动情绪的能力就是领导力。
23、好的项目不需要太多的投资，太多不是好项目。
24、营销是一回事，而大多数老板忙于评估的是另一回事。
25、你的员工追求你，因为你不是一个偶像。
26、员工离职挽留深，再婚后不久又跑回来。
27、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
28、别人命令你冲锋，你倒在血泊中才知道战斗错了。
29、工作人员和你没有光，立即处理计算。
30、妻子嫁给你的目的是想要挥霍。
31、我的天赋，我的竞争对手都保留了太久。是时候把它拿回来了。
32、没有办法使一个完全停止，总有办法使一个突破。
33、重要的不是你说了什么，而是你听到了什么。
34、一个行为背后一定有动机，一个物体背后一定有功能。
35、老板的卫星导航，把企业逼疯了。
36、能力来自更多的选择，智慧来自多角度。
37、老板的第一个目标是与员工达成交易。
38、员工不赚钱，任何机制都不起作用。
39、改变自己，别人也会改变。
40、感知他人需求的能力就是拥有财富的能力。
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